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    Cohésion d'équipe, incentive

    La cohésion d’équipe est la clé de voute d’une entreprise. Lorsque l’on a bâti une cohésion d’équipe, la motivation, la reconnaissance et le sentiment d’appartenance viennent avec.

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    5. Incentive

    Comment renforcer la cohésion d’équipe ?

    Les évènements internes et ludiques sont de plus en plus pratiqués pour renforcer les liens des collaborateurs. Il s’agit bien souvent de ce que l’on nomme « l’incentive ». Des journées, séminaires ou autres excursions entre personnels de l’entreprise, à l’image d’un club de football.

    Dans ce cadre-là, ce que l’on recherche c’est la transmission de valeurs communes et importantes pour l’entreprise.

    Le vêtement d’équipe intervient dans cette mission. Il fédère autour d’un même T-shirt ou sweatshirt. Cela renforce la notion d’équipe, le fait de tous tirer dans le même sens et tous travailler ensemble vers des objectifs communs.

    Porter un vêtement d’équipe, avec une inscription commune, renforce également le sentiment d’appartenance. Une fierté de représenter une entité qui défend des valeurs RSE et les transmets à ses employés.

    A l’heure où les français déclarent vouloir consommer plus responsable et avec plus de transparence, nul doute qu’ils sont sensibles à ces messages.

    Dans quels buts ?

    • Mettre tout le monde au même niveau, tant les collègues que la hiérarchie
    • Faire passer un message, des valeurs fortes de l’entreprise
    • Renforcer son image de marque auprès de ses salariés
    • Motiver ses collaborateurs
    • Renforcer son image en vu de recrutement, via la communication digitale qui met en avant cette cohésion d’équipe par des photos, vidéos etc.

    Dans quels buts ?